北京拓展训练活动的课程内容、方式、方法,一直处在不断研究、探索、创新中,新的项目不断出现,把各种实际情况通过模拟的手段,立体、逼真的再现出来,让学员亲身参与,亲自动手,互相协作,终达到高效、优质地完成任务,北京拓展训练活动过程中,学员在拓展教练的引导下与团队其他成员不断交流,通过参与各种精心设计的活动提升认知水平,因此跟传统教育“先知后行”的方式相比,体验式培训注重“知行并进”、“先行后知”
当北京拓展训练活动项目结束进行分享时,学员依然感受到高度的生理唤起,会把由于生理唤起引起的情绪体验归结于由行为环境带来的情绪体验,形成顺利完成科目后的胜利感和自豪感认为是团队的合作,队员的奉献等等因素引发了自己的情绪,这样生理和心理激烈的交互作用,就会产生非常强烈的情绪体验也就是情绪上的高峰体验,观察发现缺乏一定的生理唤起,产生高峰体验的人数也将会大大减少,所以在北京拓展训练活动项目开始前进行充分的生理唤起是这个项目之所以能带来高峰体验的原因。
在北京拓展训练活动的过程中,大家都能够表现出非凡的毅力和团队共同协作精神,也创造了非常骄人的成绩,可以在今后新的工作中带动公司员工将怀揣着拓展后的自信将拓展团队的精神融入到工作中,以更好的方式开拓进取,奋发努力,共迎企业新的辉煌,北京拓展训练活动改变人的态度,态度改变人的行为,行为改变人的命运,这种体验式的培训不仅能让企业员工在轻松愉快的氛围中,一边体验,一边学习,更能让大家在团队活动中感受到团队的力量的强大培养团队的合作精神。
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