在进行十渡拓展训练活动的期间,对于大部分员工来讲,在这一期间是可以很好的进行沟通的,如此一来,也可以完善整个团队凝聚力和团结力,更好的帮助新员工快速的融入团队,整个十渡拓展训练活动流程会很轻松,形式新颖,已达到效果,尤其是对于刚刚毕业的大学生刚踏入职场,相应的效果会更明显,这要比死死的在教师里上一个礼拜的课程要来的轻松和实际。
十渡拓展训练活动其实可以看作是一个考验,一个团队协作性、荣誉感、凝聚力、执行力的考验,这些考验,其实就是日常工作中所需要提升的工作能力,团建将其缩小、提炼,在一场活动中释放出来,我们从中,可以看见整个团队的力量,也可以看见每一个个体闪光的地方,对组织者来说,团建考验的是组织者的大局观,对环节的掌控、对时间节点的把握、对整体流程的了然于心以及对意外情况的应变能力。
十渡拓展训练活动的目的不是提升,而是补足,金无足赤人无完人,每个人都有自己的优缺点,我们常说取人之长补己之短,那十渡拓展训练活动其实不就是这样的一个机会吗?当我们分析出团队所急需的改善,选用适当的方式,针对性地解决问题。